日本一区二区三区免费丶视频,国产精品一区不卡,污污网站在线观看,国产乱子伦一区二区三区

<s id="hfyz9"><nobr id="hfyz9"><kbd id="hfyz9"></kbd></nobr></s>

    <acronym id="hfyz9"></acronym>
    • 查看: 2302|回復(fù): 1

      [天下雜燴] 令人震驚!湖南,一醫(yī)院主任被女下屬舉報(bào)巨額財(cái)產(chǎn)來路

      [復(fù)制鏈接]
      1樓(樓主)
      三國趙子龍 發(fā)表于 2025-4-13 09:01:35 來自手機(jī) 只看該作者 | 倒序?yàn)g覽 | 來自安徽
      廣告

      馬上注冊,結(jié)交更多好友,享用更多功能,讓你輕松玩轉(zhuǎn)淮北人論壇。

      您需要 登錄 才可以下載或查看,沒有賬號?立即注冊

      ×
      令人震驚!湖南,一醫(yī)院主任被女下屬舉報(bào)巨額財(cái)產(chǎn)來路不明,給女兒轉(zhuǎn)賬超800萬元!女下屬:“她曾找過我,問我要多少錢,要和我和解。我直接拒絕,我就想要回屬于我的獎(jiǎng)金,我可以堂堂正正地掙錢。我不會和她和解,因?yàn)檫@世界本就應(yīng)該黑白分明。”
      (來源:九派新聞)
      陳女士是湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院健康管理科的一名普通員工,而葉主任則是該科室的主任。在這個(gè)看似平凡的科室里,多年來卻暗流涌動。
      據(jù)陳女士講述,葉主任身為科室主任,長期利用手中的職務(wù)便利,做出了一系列令人不齒的行為。
      她“截留員工獎(jiǎng)金”,貪婪地將本應(yīng)屬于員工的勞動所得據(jù)為己有,對待員工更是極為苛刻。有員工結(jié)婚,滿心歡喜地向她請假,卻遭到無情拒絕;還有員工家中婆婆不幸過世,沉浸在悲痛之中申請假期,也被她冷漠駁回。
      然而,與對待普通員工的嚴(yán)苛形成鮮明對比的是,葉主任的心腹在科室里卻是另一番景象。這些心腹長期遲到早退甚至?xí)绻ぃぷ鲬B(tài)度極其散漫,可每個(gè)月卻能拿到高達(dá)幾萬塊錢的收入,令人十分氣憤。
      陳女士還提供了詳細(xì)的記錄,這些記錄猶如一把把利劍,直指葉主任的巨額資金問題。
      多年來,葉主任陸續(xù)給女兒轉(zhuǎn)賬的金額累計(jì)高達(dá)800多萬。其中,單筆轉(zhuǎn)賬超過100萬的就有4筆,金額最多的一筆發(fā)生在2024年10月9日,高達(dá)180萬元。
      2019年,她給女兒的轉(zhuǎn)賬更是多達(dá)465萬元。按照葉主任正常的工資收入來計(jì)算,她根本不可能有如此巨額的積蓄,更何況她的丈夫還是無業(yè)狀態(tài)。
      經(jīng)過陳女士的深入調(diào)查,葉主任巨額財(cái)產(chǎn)來源不明的情況逐漸浮出水面:
      基金持有情況:葉主任個(gè)人持有高達(dá)3000萬元的基金。在正常的工資收入下,積累如此龐大的基金資產(chǎn)幾乎是不可能的。
      給女兒轉(zhuǎn)賬情況:除了前面提到的給女兒轉(zhuǎn)賬800多萬外,轉(zhuǎn)賬記錄顯示資金流出頻繁且數(shù)額巨大,這不得不讓人對資金的來源產(chǎn)生質(zhì)疑。
      給領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)賬情況:在2018 - 2022年期間,葉主任還給領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)賬600多萬元,其中最高一筆達(dá)到100萬元。如此大規(guī)模的資金往來,背后的目的引人深思。
      房產(chǎn)情況:葉主任母女在湖南和北京兩地?fù)碛?套房產(chǎn),對于一個(gè)普通科室主任的家庭來說,這樣的房產(chǎn)持有量顯然超出了正常范疇。
      除了巨額財(cái)產(chǎn)來源不明的問題,葉主任還涉嫌非法侵占公有資金,具體表現(xiàn)如下:
      侵占科室應(yīng)分配資金:2016年,葉主任侵占了科室應(yīng)分配資金160萬元,。
      扣壓科室員工獎(jiǎng)金:她扣壓了科室員工獎(jiǎng)金300多萬元,這可是本科室全體員工的獎(jiǎng)金總額,嚴(yán)重?fù)p害了員工的切身利益。
      隱匿科室資金去向:僅2023財(cái)年,葉主任就隱匿了科室6000多萬元資金的去向,如此巨額資金的失蹤,讓人對科室的財(cái)務(wù)管理和她的行為動機(jī)產(chǎn)生極大的懷疑。
      在職稱評審方面,葉主任同樣存在違規(guī)行為。2023年,葉主任由副主任護(hù)師轉(zhuǎn)評主任技師職稱。她違反了轉(zhuǎn)評規(guī)定,學(xué)歷文憑造假,工作經(jīng)歷造假,學(xué)術(shù)成果也造假,這種通過不正當(dāng)手段獲取職稱的行為嚴(yán)重破壞了職稱評審的公平公正。
      此外,葉主任還安插外甥非法取酬。葉主任的外甥余某,2018年6月28日本科畢業(yè),令人驚訝的是,他在2016年就被安排到中醫(yī)附一體檢科上班。余某畢業(yè)于體育類專業(yè),卻從事醫(yī)技崗工作,不僅違規(guī)招聘、非法取酬,還屬于非法執(zhí)業(yè),這種任人唯親、無視規(guī)定的行為在科室里造成了極壞的影響。
      陳女士表示,她和多位員工長期受到葉主任的不公待遇,在科室里的工作環(huán)境壓抑且艱難。因不堪這種壓榨,她多次勇敢地舉報(bào)葉主任。在舉報(bào)之后,葉主任曾找到陳女士,提出用錢來和解,詢問她需要多少錢。陳女士義正言辭地直接拒絕了,她堅(jiān)定地說:“我就想要回屬于我的獎(jiǎng)金,我可以堂堂正正地掙錢。我不會和她和解,因?yàn)檫@世界本就應(yīng)該黑白分明?!?br /> 此事引發(fā)了熱議,有網(wǎng)友說,這是健康管理科,不太掙錢的科室,那些心腦外科、腫瘤科……的主任又該怎樣的?不敢想象!
      也有網(wǎng)友說,主任和院長的財(cái)產(chǎn)要公示,接受老百姓的監(jiān)督!公共財(cái)產(chǎn)這么管理?水平何在?公平何在?前途何在?!
      還有網(wǎng)友說,一個(gè)科室財(cái)務(wù)差距這么大,院里竟然不知道,整個(gè)醫(yī)院都應(yīng)該查查了!一個(gè)科室主任動不動就幾千萬一個(gè)億,一個(gè)醫(yī)院院長動不動就幾個(gè)億幾十個(gè)億,醫(yī)療反腐反了沒三天為什么停下來了?是反到誰了?還是反到哪家親戚了?
      【觀點(diǎn)闡述】
      在面對科室主任葉主任的不公待遇和各種違規(guī)行為時(shí),她沒有選擇沉默和妥協(xié),而是勇敢地站出來揭露真相。
      她拒絕葉主任的和解提議,堅(jiān)持要回屬于自己的獎(jiǎng)金,這種堅(jiān)守原則、不為金錢所動的精神值得我們每個(gè)人敬佩。
      她用自己的行動詮釋了公平正義的重要性,讓我們看到了在黑暗面前,仍有人愿意挺身而出,為了真理和公平而戰(zhàn)。
      同時(shí),醫(yī)院也應(yīng)該反思自身的管理機(jī)制,加強(qiáng)對干部的監(jiān)督和考核,完善職稱評審、資金管理等各項(xiàng)制度,防止類似事件的再次發(fā)生!
      來自: iPhone客戶端
      2樓(沙發(fā))
      演播室 發(fā)表于 2025-4-14 08:47:46 只看該作者 | 來自安徽
      廣告
      為了真理和公平而戰(zhàn)
      您需要登錄后才可以回帖 登錄立即注冊