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8月2日，淮北市人力資源和社會保障局組織召開全市就業(yè)工作調(diào)度會議，通報今年以來全市就業(yè)工作核心業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況、二季度營商環(huán)境考核情況、“三公里”就業(yè)圈、充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)以及50項民生實事等工作進(jìn)展情況，部署謀劃下一步就業(yè)工作舉措。參會人員重點對城鎮(zhèn)新增就業(yè)指標(biāo)進(jìn)行了認(rèn)真討論分析、查找差距不足，并對下一步工作明確了方向和要求，提出了有針對性的對策和舉措。局就業(yè)失業(yè)和人力資源管理科、市人才綜合服務(wù)中心、縣區(qū)人社局主要領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志參加會議。 會議指出，今年以來，全市人社系統(tǒng)深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的重要講話以及黨的二十屆三中全會精神，更加突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，在保障企業(yè)招才用工、穩(wěn)定重點群體就業(yè)等方面不斷優(yōu)化工作舉措，全市就業(yè)工作承壓穩(wěn)進(jìn)。 會議要求，全市人社系統(tǒng)要以當(dāng)前全市就業(yè)工作存在的短板弱項為切入點，對標(biāo)全年任務(wù)目標(biāo)，凝聚促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的強大工作合力。一是要提高政治站位，增強就業(yè)工作緊迫感。緊盯年度重點工作指標(biāo)，抓住問題短板，研究破解方案，優(yōu)化工作舉措，確保全年指標(biāo)任務(wù)順利完成。二是要加大工作力度，提升就業(yè)工作質(zhì)量。持續(xù)落實落細(xì)就業(yè)政策，保障“四上”企業(yè)等重點企業(yè)招才用工需求、促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點群體實現(xiàn)充分就業(yè)、加快零工市場、鄉(xiāng)村振興車間等平臺載體建設(shè)，分類施策、精準(zhǔn)幫扶，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效。強化就業(yè)補助資金風(fēng)險防控，確保資金使用安全。三是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，凝聚就業(yè)工作合力。全市人社系統(tǒng)要樹立一盤棋思想，加強人社系統(tǒng)內(nèi)外協(xié)調(diào)聯(lián)動力度，齊抓共管，形成穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展的強大合力。
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