市財(cái)政局做好社?？òl(fā)放市直試點(diǎn)單位統(tǒng)發(fā)人員工資工作

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市財(cái)政局通過積極采取措施，于11月順利完成50%以上的市直財(cái)政供給人員通過社會(huì)保障卡金融賬戶發(fā)放工資的目標(biāo)任務(wù)，超過目標(biāo)任務(wù)六個(gè)百分點(diǎn)。

一是圍繞一個(gè)任務(wù)。為實(shí)現(xiàn)11月底前50%以上市直財(cái)政供給人員通過社會(huì)保障卡金融賬戶發(fā)放工資的任務(wù)，市財(cái)政局高度重視，成立工作小組，下發(fā)《關(guān)于將財(cái)政供給人員工資納入社?？ń鹑谫~戶發(fā)放有關(guān)工作的通知》，明確試點(diǎn)單位范圍、發(fā)放方式、注意事項(xiàng)，確保社?？òl(fā)放工資工作順利實(shí)施。

二是做好兩個(gè)對(duì)接。積極與市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市數(shù)據(jù)資源局等單位對(duì)接，對(duì)市直財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員社會(huì)保障卡開設(shè)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，做到心中有底；主動(dòng)與代理銀行對(duì)接，對(duì)工資統(tǒng)發(fā)的軟硬件系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)調(diào)測試，保障順利開展。

三是夯實(shí)三方責(zé)任。社保卡發(fā)放市直統(tǒng)發(fā)人員工資工作涉及面廣，市財(cái)政局多次聯(lián)系試點(diǎn)代理銀行，就發(fā)放工作可能遇到的問題進(jìn)行會(huì)商討論，明確發(fā)放關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，研究完善實(shí)施方案，細(xì)化支付中心、相關(guān)預(yù)算單位、試點(diǎn)代理銀行責(zé)任，完善溝通聯(lián)動(dòng)渠道，加大宣傳解釋力度，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保障卡發(fā)放工作。