逾期申請未能取得工傷認(rèn)定，勞動者仍可依據(jù)一般侵權(quán)責(zé)任請求賠償

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近日，淮北中院審結(jié)一起健康權(quán)糾紛案件。該案中，馬某在某環(huán)衛(wèi)公司從事垃圾清運工作，因垃圾車的吊鏈斷裂，馬某不慎被墜落的垃圾桶砸傷。某環(huán)衛(wèi)公司未為馬某購買工傷保險，亦未在法定期限內(nèi)為馬某申請工傷認(rèn)定。后馬某起訴請求確認(rèn)其與某環(huán)衛(wèi)公司之間存在事實勞動關(guān)系，得到法院支持。馬某又自行申請工傷認(rèn)定，但由于超過法定的申請期限，行政機(jī)關(guān)不予受理。


一審法院參照提供勞務(wù)者受害責(zé)任判決某環(huán)衛(wèi)公司賠償馬某所受損失的80%，馬某自行承擔(dān)20%的責(zé)任。某環(huán)衛(wèi)公司不服提起上訴，主張馬某與公司之間系勞動關(guān)系，馬某所受傷害應(yīng)為工傷。在沒有工傷認(rèn)定的前提下，公司不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。


二審法院認(rèn)為，馬某與某環(huán)衛(wèi)公司之間經(jīng)生效裁判文書認(rèn)定為勞動關(guān)系，而提供勞務(wù)者受害責(zé)任系針對個人勞務(wù)關(guān)系的侵權(quán)責(zé)任，一審以此為案由進(jìn)行審理確有不當(dāng)。但現(xiàn)馬某未能取得工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定結(jié)論，如僅以此為由駁回馬某的起訴，有違有損害必有救濟(jì)的民法原則，故馬某可以按照一般侵權(quán)責(zé)任請求賠償。一審法院認(rèn)定的馬某各項損失數(shù)額及劃分責(zé)任比例并無不當(dāng)，予以維持。


法官提醒，按照法律規(guī)定，勞動者發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，用人單位逾期未提出的，職工個人及其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。雖本案中馬某參照人身損害獲賠，但人身損害賠償項目與工傷保險待遇仍有差距。勞動者發(fā)生事故傷害，一定要及時申請工傷認(rèn)定，以維護(hù)自身合法權(quán)益。

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法律應(yīng)該規(guī)定超過退休年齡的不能被聘用，這樣老年人不掃馬路。都是年輕人掃馬路，工資就高多了來自: Android客戶端

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