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昂揚奮進中的淮北七中 作者|朱良啟
淮北七中是淮北市烈山區(qū)唯一的一所市師范高中，坐落于烈山區(qū)楊莊礦工人村雷河南岸，長山南路盡頭，101省道旁邊，距離市區(qū)直線距離不到10公里，118路、117路公交車而學校附近通過，交通十分方便。學校建校于1981年，迄今已有50多年歷史，校園文化十分豐富。 距離市區(qū)近本來是好事，但早些年對淮北七中卻有些不利，因為北邊市區(qū)和濉溪縣有幾所重點高中，南邊有幾所農村高中，七中學校一直在夾縫中艱難生存，人心思動。直到2018年，學校新的領導班子上任后，認真研究學校未來的發(fā)展方向，制定新的戰(zhàn)略目標，調整辦學思路，改善辦學條件，調動教師積極性，然后認真落實，艱難困苦，玉汝于成。經過全校教職工六年不懈的努力，淮北七中一年一個新臺階，終于使學校打破被圍堵多年的狀況，本科達線人數(shù)由多年徘徊在100人左右到2022年的216人，創(chuàng)造學校升學歷史新高，這對畢業(yè)生僅500人的學校來說是可喜可賀的，遠超淮北市同類學校。受到區(qū)委區(qū)政府的表彰，產生良好的社會影響，學校由原先被人看不起的變?yōu)槊烂h播，成為報考普通高中的首選學校?；幢逼咧惺侨绾巫叩竭@一步的呢？“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，其中的艱辛不是幾句話能概括的。 “火車跑得快，全靠車頭帶”，一個學校的發(fā)展離不開學校領導班子的正確領導。2018年，李明校長帶著區(qū)委區(qū)政府的重托上任以后，在師生中進行了一系列詳細的調研，設置意見箱，向全校師生征集學校發(fā)展建議，弄清學校目前存在哪些問題，最后梳理出如下問題：師生意見最大的是食堂，不能解決一千多名師生的吃飯需求；管理混亂的是宿舍，臟亂差一直存在，無專人管理；教師中怨氣最大的是8年沒有新的職稱晉級名額，年輕老師看不到希望，人心浮動；教學條件設施落后，連下面農村小學的條件都不如，還有車棚、操場、球場、浴池、開水供應等等都存在急待解決的問題。面對小山一般的問題，新領導班子不畏困難，齊心協(xié)力，把所有問題整理清楚，按照輕重緩急一個個來，有的放矢，對癥下藥。用三年的時間到最后全部解決。 食堂問題最難解決，卻需要最先解決，李校長帶人查根源，與原先承包的老板通過對簿公堂，用法律解決原先糾纏不清的問題，解除后患。然后把食堂重新裝修一新，面向社會招標商人辦食堂，禁止轉包牟利。經過努力，一次能容納七八百師生吃飯的供餐體系建立起來，學校成立食堂管理委員會，負責對食堂食材、食品安全、價格進行監(jiān)督。每日留樣待檢，校領導每餐陪同師生用餐，確保食品安全。 在宿舍管理方面，學校引進社會物業(yè)公司，學校在制度上、人員予以配合，實行每日每周量化打分評比，發(fā)現(xiàn)臟亂差問題馬上予以糾正整改，對優(yōu)秀寢室進行表彰、獎勵，優(yōu)秀寢室的班主任也予以獎勵，在過道安裝攝像頭保障安全，非住宿時間進出宿舍必須班主任簽字同意。通過一系列操作管理，一學期下來整個宿舍管理就得到徹底改觀，市區(qū)教育局領導，區(qū)委區(qū)政府領導來視察都曾專門到學生宿舍查看，都很滿意。 一個學校的未來取決于教師，教師人心渙散，學校教學質量肯定不能提高，針對教師呼聲最高，也最關系到老師切身利益的職稱問題，李校長親自一次次找教育局領導協(xié)商，陳述激活教師動力的利害關系。終于從當年開始，教育局每年都給七中幾個中級和高級名額。學校征求廣大教師意見，制定適合自身的評職稱細則。誰優(yōu)秀誰就競爭力大，誰就可能評上高一級職稱。一石激起千層浪，一潭死水變成一溪活水，以前公開課沒人愿意上，論文不愿寫，教研活動懶得參加，成績好壞無所謂?，F(xiàn)在那樣都行不通。懶惰者要被淘汰。教師干勁上來了。在調動教師積極性的同時，學校堅持引導教師走新課程改革之路，結合學校實際，開發(fā)校本課程，多次引進名師前來傳經送寶，同時讓教師走出去，學習先進經驗，促進教師專業(yè)發(fā)展與科研能力提升不斷有教師在省市賽課中獲獎，僅2022年，淮北七中就有21名老師獲評烈山區(qū)“教壇新星”，四名教師獲評淮北市“教壇新星”，六年來全校教師有數(shù)篇論文在省市獲獎、發(fā)表，有數(shù)百名學生在演講、征文、知識競賽中獲獎。 在研究討論學校發(fā)展方向時，校領導指出，我們普通高中在純文化課方面和眾多重點高中競爭顯然占下風，因為高中錄取政策向它們傾斜太多，我們在招生起點便被落下一大截。但是我們的學生在音體美、舞蹈、攝影等藝術方面并不比重點高中學生差，可以朝這個方面發(fā)展。還有我們農村學生多，學生英語底子差，我們可以嘗試開展其他語種教學，例如日語、俄語、西班牙語。競爭力反而小些。謀定而后動，辦學思路打開，新的出路就有了。果然經過三年努力，我校在藝體高考方面大放光彩，高考招生本科達線一下就上去了，每年都有二十多位藝體學生考入重點大學，包括南昌大學、南京師范大學’曲阜師范大學、云南藝術學院等名校。我們學校每年都有學生在全省藝體考試中名列前幾名，學生和家長都非常滿意。當然學校更是對文化課優(yōu)秀學生抓得很緊，教師的積極性調動上來后，全校老師的敬業(yè)奉獻精神一下發(fā)揚開來，自習課全是老師在班級輔導，大課間辦公室都擠滿問題的學生，教師知道我們學生基礎薄弱，期望值不是很高，所以很有耐心，從基礎抓，陪學生慢慢進步。天下之事，久久為功。功夫不負師生的共同努力。三年下來，學生往往考入滿意的學校，更重要的幫學生養(yǎng)成良好的學習習慣和進取不懈的精神。這些年先后有趙士海、魏李、魏晚清、倪靜榮等大批學生以高分考入名校。后來他們中的不少人本科畢業(yè)后又繼續(xù)讀研、讀博。為國家做貢獻。 學校領導班子追求讓更多的學生進入理想的高校，但也不唯升學率是求。李校長反復在全校大會強調要五育并舉，促進學生健康成長和全面發(fā)展，既成才更要成人，全體教師不得歧視任何成績差的學生，要培養(yǎng)學生具有健全的人格，幫助學生更具有人性，塑造學生形成積極心理。學校專門設立里心理咨詢室，幫助學生解決心理問題。另外學校每年都舉辦體育節(jié)、籃球比賽、“校園十佳歌手大賽”、書法比賽、演講比賽、各科知識競賽，這些活動有力促進學生健康全面發(fā)展，有利于學生找到自己的長處，樹立人生自信，走好以后的人生之路。 發(fā)展方向明確，領導帶頭苦干，教師齊心協(xié)力，六年來，淮北七中在各方面取得了長足的，明顯的巨大進步，不僅僅體現(xiàn)在升學上，也體現(xiàn)在學校的管理上、學生的全面發(fā)展上，更體現(xiàn)在社會的滿意度和群眾的口碑上。你走進今天的七中校園，你會發(fā)現(xiàn)，整潔的校園，明亮的教室，嚴謹?shù)慕田L、充滿活力的青春學子，處處會給你留下深刻的印象。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，七中的今天來之不易，七中的明天會更輝煌！
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