淮北礦業(yè)集團推深做實調(diào)查研究破解高質(zhì)量發(fā)展難題

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來源：人民網(wǎng)－安徽頻道

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，淮北礦業(yè)集團將大興調(diào)查研究作為重要內(nèi)容來抓，促進廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部撲下身子、走進基層、走進職工，深入開展調(diào)查研究，認真聽取民情民意，著力破解發(fā)展難題，切實把主題教育調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。

知行合一，用好調(diào)查研究“傳家寶”

“5月底前，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子要形成高質(zhì)量的調(diào)研報告；6月底前，要召開調(diào)研成果集中交流會，建立實施調(diào)研成果運用清單……”在深入開展理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，淮北礦業(yè)集團黨委對調(diào)查研究工作提出明確要求，這是集團黨委貫徹落實省委部署、確?！?大步驟、14個環(huán)節(jié)”有序推進的一項重要舉措。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部聞令而動，立足自身職能職責(zé)，緊密結(jié)合工作實際，將調(diào)查研究工作同集團“566”年度總體部署緊密結(jié)合起來，圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定、黨建等方面的20項調(diào)研內(nèi)容，以解決職工急難愁盼問題和基層關(guān)心期盼的現(xiàn)實需求為著力點，列出問題清單，制定調(diào)研方案。

500余名處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部通過開展調(diào)查研究，深化學(xué)習(xí)、解決問題、推動工作，精心選定的1000余個課題突出重點、直擊要害，既有前瞻性，又有針對性，彰顯了破難題、謀發(fā)展的堅定決心。

問計于民，探尋破解難題“金鑰匙”

“身入”基層，“心到”基層，才能聽到真話、摸到實情。5月份，淮北礦業(yè)集團黨委書記、董事長方良才聚焦“抓黨建、強堡壘、聚民心”調(diào)研課題深入礦廠開展實地調(diào)研；集團黨委副書記、總經(jīng)理孫方聚焦“化工產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”調(diào)研課題到化工企業(yè)開展實地調(diào)研；集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合分管工作，分別到相關(guān)單位開展調(diào)研。調(diào)查研究在礦區(qū)蔚然成風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛深入基層一線，與職工面對面交流、零距離溝通。

集團團委先后走進臨渙礦、袁店一礦等單位開展團青工作調(diào)研，針對青年關(guān)心關(guān)切的成長成才、婚戀交友等問題，傾聽青年聲音、征集青年建議、回應(yīng)青年訴求。許疃礦組織開展“黨建品牌大家談”“作風(fēng)建設(shè)大家來找茬”交流座談活動，黨員群眾代表廣泛參與，共同尋求礦井發(fā)展“良策”。青東煤業(yè)開展單軌吊調(diào)研座談會，邀請采掘、運輸?shù)葐挝回撠?zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、單軌吊司機和維修工建言獻策，征集問題、建議20余條……求深、求實、求細、求準(zhǔn)、求效，各級領(lǐng)導(dǎo)干部以真心真情問需于民、問計于民，真正把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對策提實。

攻堅克難，交出真績實效“好答卷”

堅持以結(jié)果為導(dǎo)向，集團黨委辦實事、解難題、暖民心，以實實在在的舉措做好調(diào)查研究“后半篇文章”。在調(diào)查研究、廣泛征求職工意見和建議的基礎(chǔ)上，集團加快膠靴烘烤間建設(shè)進度，孫疃礦、信湖礦試點已取得成功，下一步將在各礦井推廣應(yīng)用，持續(xù)增強職工的獲得感和幸福感。同時，各礦廠迎著困難上、奔著問題去，紛紛交出了讓基層放心、職工滿意的“答卷”。

袁店一礦在袁夢直通車“440”綜合服務(wù)站的基礎(chǔ)上，建設(shè)“平安綜治消防服務(wù)站”“紅管家便民服務(wù)站”“雙贏市場化運營對接服務(wù)站”，“四站聯(lián)動”為職工提供精準(zhǔn)快捷服務(wù)，當(dāng)前，“紅管家便民服務(wù)站”已投入使用。

臨選廠立足民生民情民心，全面提升后勤服務(wù)水平，通過打造職工滿意的“兩堂一舍”和洗衣中心、24小時“黨員便民服務(wù)”站等方式，讓黨建成果惠及更多職工。

雷鳴科化公司針對重點難點問題，成立項目推進工作專班，針對項目進展一周一調(diào)度，截至目前，淮北雷鳴建材、通明礦業(yè)二期等建設(shè)項目主體工程完工，靖州億安等8個建設(shè)項目穩(wěn)步推進，廠區(qū)亮化美化等5項民生工程正在落實落地。

調(diào)查研究必須持之以恒、久久為功?；幢钡V業(yè)集團主題教育辦公室負責(zé)人表示，下一步將對調(diào)研中反映和發(fā)現(xiàn)的問題實行清單管理，明確責(zé)任單位、責(zé)任人、完成時限和解決措施，確保調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題事事有回音、件件有落實。同時，加大調(diào)研結(jié)果應(yīng)用及推廣力度，切實將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推進工作、促進發(fā)展的真績實效，推動集團高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。(楊微路 王盟)
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一個處級（不加副處級及以下）正常收入大該等于13工人左右。500×13≈6500，不能細算，細思極恐啊。普通人民真不夠用的。趕緊響應(yīng)國家政策多生幾個。不然，就成光桿司令了。來自: Android客戶端

劃重點：500余名處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部通過開展調(diào)查研究.........................

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路過幫頂來自: Android客戶端

希望集團公司發(fā)展的越來越好來自: Android客戶端

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處級以上的就500多來自: Android客戶端

企業(yè)處級和政府處級相比呢來自: iPhone客戶端

奧登 發(fā)表于 2023-6-2 13:36
劃重點：500余名處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部通過開展調(diào)查研究.........................

領(lǐng)導(dǎo)太多來自: iPhone客戶端

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大神作品，必定封神來自: Android客戶端

處級500，一個礦幾個副礦長幾千個副處，幾萬個科級來自: Android客戶端

易來 發(fā)表于 2023-6-3 08:46
處級500，一個礦幾個副礦長幾千個副處，幾萬個科級

網(wǎng)絡(luò)都是實名注冊的，別胡扯。來自: Android客戶端

路過幫頂來自: Android客戶端

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全國都破解不了來自: Android客戶端

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