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阿姨是家政公司最重要的資源，所以在阿姨的篩選上，家政公司要多加留意，并不是所有人都適合做家政、都能做得好。
家政公司怎么才能挑選出“德才雙倍”的優(yōu)質(zhì)阿姨呢、究竟該怎么能“面子”“里子”一起抓呢？下面我們來幫您支支招！
“面子”——專業(yè)水平過關(guān)、身體素質(zhì)好首先，想要做好一份工作，必須要有相應(yīng)的技能才行，不然就算勉強(qiáng)去做了也是做不長(zhǎng)久的，還會(huì)砸家政公司的品牌口碑。只有經(jīng)過正規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)，并且考核通過具備了相應(yīng)的上崗條件，才能安安心心的工作。比如帶寶寶的，首先要會(huì)哄寶寶睡覺、沖奶粉、寶寶洗澡、按摩撫觸這些基本的要會(huì)。 其次，你的身體素質(zhì)得過關(guān)，不論做月嫂還是保潔又或者是護(hù)工，都需要較強(qiáng)的體力。這也是為什么年輕的家政阿姨很受歡迎，因?yàn)樗麄兩眢w素質(zhì)好，抗壓能力強(qiáng)。其中，患有各類型的傳染病者毋庸置疑是不可以從事這個(gè)行業(yè)，因?yàn)槭紫燃艺袠I(yè)必須具備的健康證你辦不下來。
身體素質(zhì)好的情況下，還得能吃苦。家政行業(yè)一般是非常辛苦的，雖然工資可觀，但是工作時(shí)間普遍較長(zhǎng)，休息日也會(huì)壓縮。尤其是月嫂，剛出生的寶寶照顧比較困難，而且工作期間要隨叫隨到、還會(huì)面臨晝夜顛倒的情況。
“里子”——性格好、愿意學(xué)習(xí)新事物 由于家政阿姨的工作地點(diǎn)在雇主家中，所以和一般的服務(wù)業(yè)相比，家政阿姨的服務(wù)空間更小，與客戶的接觸更密切，他們的一舉一動(dòng)都有可能影響雇主的印象與態(tài)度。 所以家政阿姨性格要好相處，要在雇主面前保持良好的精神狀態(tài)，以滿滿的活力迎接每一天的工作，因此，活潑開朗、好相處、溝通容易的人更適合做家政。
如果家政阿姨太固執(zhí)，在雇主家不按照雇主的要求做飯和打掃房子，什么事都按照自己的想法和習(xí)慣來做，可能很多雇主短期內(nèi)表面上什么也沒說，但他們心里肯定是不滿意的，但是這樣長(zhǎng)期下來，雇主的不滿最終還是會(huì)表現(xiàn)出來，這時(shí)候帶來的可能就是換人、解約、投訴等情況了
同時(shí)，隨著時(shí)代的進(jìn)步，各類技術(shù)都在與時(shí)俱進(jìn)，如果一個(gè)家政阿姨跟不上時(shí)代的步伐，僅局限于現(xiàn)有的技能不思進(jìn)取，很容易被淘汰。 比如，現(xiàn)在很多家庭都有各類人工智能的家具、各類新興技術(shù)的電子產(chǎn)品，如果家政阿姨跟不上時(shí)代、不會(huì)使用這些東西，很多家庭不會(huì)要這些阿姨去工作的。因?yàn)椴粫?huì)使用是小事，更重要的是什么都不懂的家政阿姨還很有可能弄壞東西。
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