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阿姨是家政公司最重要的資源,所以在阿姨的篩選上,家政公司要多加留意,并不是所有人都適合做家政、都能做得好。
家政公司怎么才能挑選出“德才雙倍”的優(yōu)質(zhì)阿姨呢、究竟該怎么能“面子”“里子”一起抓呢?下面我們來幫您支支招!
“面子”——專業(yè)水平過關(guān)、身體素質(zhì)好首先,想要做好一份工作,必須要有相應(yīng)的技能才行,不然就算勉強(qiáng)去做了也是做不長久的,還會砸家政公司的品牌口碑。只有經(jīng)過正規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn),并且考核通過具備了相應(yīng)的上崗條件,才能安安心心的工作。比如帶寶寶的,首先要會哄寶寶睡覺、沖奶粉、寶寶洗澡、按摩撫觸這些基本的要會。 其次,你的身體素質(zhì)得過關(guān),不論做月嫂還是保潔又或者是護(hù)工,都需要較強(qiáng)的體力。這也是為什么年輕的家政阿姨很受歡迎,因為他們身體素質(zhì)好,抗壓能力強(qiáng)。其中,患有各類型的傳染病者毋庸置疑是不可以從事這個行業(yè),因為首先家政行業(yè)必須具備的健康證你辦不下來。
身體素質(zhì)好的情況下,還得能吃苦。家政行業(yè)一般是非常辛苦的,雖然工資可觀,但是工作時間普遍較長,休息日也會壓縮。尤其是月嫂,剛出生的寶寶照顧比較困難,而且工作期間要隨叫隨到、還會面臨晝夜顛倒的情況。
“里子”——性格好、愿意學(xué)習(xí)新事物 由于家政阿姨的工作地點(diǎn)在雇主家中,所以和一般的服務(wù)業(yè)相比,家政阿姨的服務(wù)空間更小,與客戶的接觸更密切,他們的一舉一動都有可能影響雇主的印象與態(tài)度。 所以家政阿姨性格要好相處,要在雇主面前保持良好的精神狀態(tài),以滿滿的活力迎接每一天的工作,因此,活潑開朗、好相處、溝通容易的人更適合做家政。
如果家政阿姨太固執(zhí),在雇主家不按照雇主的要求做飯和打掃房子,什么事都按照自己的想法和習(xí)慣來做,可能很多雇主短期內(nèi)表面上什么也沒說,但他們心里肯定是不滿意的,但是這樣長期下來,雇主的不滿最終還是會表現(xiàn)出來,這時候帶來的可能就是換人、解約、投訴等情況了
同時,隨著時代的進(jìn)步,各類技術(shù)都在與時俱進(jìn),如果一個家政阿姨跟不上時代的步伐,僅局限于現(xiàn)有的技能不思進(jìn)取,很容易被淘汰。 比如,現(xiàn)在很多家庭都有各類人工智能的家具、各類新興技術(shù)的電子產(chǎn)品,如果家政阿姨跟不上時代、不會使用這些東西,很多家庭不會要這些阿姨去工作的。因為不會使用是小事,更重要的是什么都不懂的家政阿姨還很有可能弄壞東西。
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