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按照安徽省委持續(xù)深化“一改兩為”工作要求，更好服務(wù)參保單位和職工，省人力資源社會保障廳、省醫(yī)保局、省稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布2023年社會保險繳費基數(shù)下限暫行標準，明確2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資發(fā)布前，全省2023年社會保險月繳費基數(shù)下限暫行標準為4100元。
安徽省根據(jù)參保單位和職工的服務(wù)需求，在借鑒外省做法基礎(chǔ)上，首次公布社會保險繳費基數(shù)下限暫行標準。參保單位可結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，選擇執(zhí)行公布的繳費基數(shù)暫行標準，便于從年初合理安排人工成本預(yù)算并及時調(diào)整繳費計劃，減輕正式標準公布后的補繳資金壓力；也可以選擇繼續(xù)執(zhí)行2022年社會保險保繳費基數(shù)下限標準，待正式標準公布后再統(tǒng)一補繳。2022年月平均工資不低于社會保險繳費基數(shù)下限且不高于上限的參保職工，參保單位可按職工本人上年度月平均工資正常申報繳費。
下一步，省人力資源社會保障廳會同省醫(yī)保局、省稅務(wù)局將持續(xù)跟蹤社會保險繳費基數(shù)下限暫行標準實施情況，不斷優(yōu)化經(jīng)辦流程，為參保單位及職工提供更加便捷、高效的服務(wù)。
一起來看《通告》全文
關(guān)于公布2023年社會保險繳費基數(shù)下限 暫行標準的通告
為深入貫徹落實黨的二十大精神，按照省委持續(xù)深化“一改兩為”工作要求，更加方便廣大參保單位和職工，現(xiàn)將我省2023年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險）、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險（以下簡稱社會保險）繳費基數(shù)下限暫行標準有關(guān)事項通告如下：
一、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等法律和政策規(guī)定，參保職工社會保險繳費基數(shù)應(yīng)按上年度本人月平均工資確認，并按全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%分別核定社會保險個人繳費基數(shù)上下限。靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，在上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)；參加職工基本醫(yī)療保險的，以上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%作為繳費基數(shù)。
二、2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資發(fā)布前，參保單位及職工可以4100元作為2023年社會保險月繳費基數(shù)下限的暫行標準，也可繼續(xù)執(zhí)行2022年社會保險月繳費基數(shù)下限標準3832元，由參保單位及職工自主選擇。
三、2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資發(fā)布后，參保單位及其職工需要結(jié)算繳費基數(shù)差額的，實行“多退少補”，可在2023年底前分次或一次性結(jié)算到位，期間不加收滯納金。
四、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的，可參照上述辦法辦理。
五、各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、稅務(wù)部門要優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)流程，精心組織實施，加強政策宣傳解釋，切實做好2023年社會保險繳費基數(shù)下限暫行標準實施工作。
安徽省人力資源和社會保障廳 國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局 安徽省醫(yī)療保障局 2023年2月22日
一、參保職工個人社會保險繳費基數(shù)是怎么確定的？
答：按照《社會保險法》等法律和政策規(guī)定，參保職工以本人上年度月平均工資收入作為本人社會保險月繳費基數(shù)，并以上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%（繳費基數(shù)下限）保底和300%（繳費基數(shù)上限）限高。靈活就業(yè)參保人員可在上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%之間自主確定繳費工資基數(shù)。
因此，社會保險繳費基數(shù)上下限并非影響全部參保職工，繳費基數(shù)下限適用于上年度月平均工資收入低于下限的單位職工以及靈活就業(yè)參保人員；繳費基數(shù)上限適用于上年度月平均工資收入高于上限的單位職工及靈活就業(yè)參保人員；月平均工資收入在繳費基數(shù)上下限之間的單位職工并不受影響。
二、公布2023年社會保險繳費基數(shù)下限暫行標準的考慮是什么？
答：按照國家規(guī)定，社會保險繳費基數(shù)上下限按上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定。按照慣例，統(tǒng)計部門一般在每年年中公布相關(guān)平均工資數(shù)據(jù)。因此，社會保險繳費基數(shù)上下限一般在下半年公布，部分單位及職工需要補繳基數(shù)差額，短期內(nèi)補繳基數(shù)差額的資金負擔(dān)較大，部分參保職工由于補繳基數(shù)差額導(dǎo)致當(dāng)期收入減少。
按照省委持續(xù)深化“一改兩為”工作要求，省人力資源社會保障廳會同省醫(yī)保局、省稅務(wù)局認真聽取企業(yè)和參保職工意見，借鑒外省的做法，研究確定2023年社會保險繳費基數(shù)下限暫行標準，并按照省發(fā)改委關(guān)于建立健全企業(yè)家參與涉企政策制定機制的工作要求，征求了部分企業(yè)家意見建議。
三、2023年社會保險繳費基數(shù)下限暫行標準是多少？適用哪些險種？
答：本次公布的2023年社會保險繳費基數(shù)下限暫行標準為4100元/月，適用于2023年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險）、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等險種。
四、涉及的參保單位及職工是否必須按2023年社會保險繳費基數(shù)下限暫行標準執(zhí)行？
答：去年以來，部分企業(yè)建議年初公布暫行標準，便于年初開始進行人工成本預(yù)算并及時調(diào)整繳費計劃，正式標準公布后減少補繳金額，減輕企業(yè)壓力；部分企業(yè)建議繼續(xù)按照上年度繳費基數(shù)上下限執(zhí)行，待正式標準公布后再補繳。
為最大限度支持企業(yè)發(fā)展，兼顧各類企業(yè)不同訴求，繳費基數(shù)下限暫行標準公布后，參保單位及職工可以按照4100元作為2023年社會保險月繳費基數(shù)下限的暫行標準，也可繼續(xù)執(zhí)行2022年社會保險月繳費基數(shù)下限標準3832元。
五、月平均工資在社會保險繳費基數(shù)上下限之間的參保職工按照何種標準繳納社會保險費？
答：根據(jù)安徽省社會保險局《關(guān)于調(diào)整優(yōu)化社會保險年度繳費基數(shù)申報核定有關(guān)問題的通知》（皖社險函〔2021〕21號）規(guī)定，對于2022年月平均工資不低于社會保險繳費基數(shù)下限且不高于上限的參保職工，參保單位按照職工本人上年度月平均工資正常申報繳費。
六、2023年社會保險繳費基數(shù)下限暫行標準是否為最終標準？
答：2023年社會保險繳費基數(shù)下限暫行標準并非最終標準，待2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資發(fā)布后，省人力資源社會保障廳將會同有關(guān)部門按照國家規(guī)定公布正式標準，繳費基數(shù)差額部分實行“多退少補”，期間不加收滯納金。
來源：安徽人社
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